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記者周之鼎宅配購物袋／洛杉磯報導
在今年的E3展中，PlayStation陣營以《最後生還者2》為首的四大獨佔新作的深度介紹守法擄獲不少玩家的心。PlayStation全球工作室總裁吉田修平也接受台灣媒體專訪，談及這次的E3以及PS全球工作室的戰略想法。
首先吉田修平談到本屆E3的感想，吉田修平說：「太忙了還沒進會場，但看了各家的發表會發表很多大型的作品，不算自家的話，最喜歡《刺客教條：奧德賽》，在去年玩了《刺客教條：起源》就已經很喜歡，還有《異塵餘生 76》，因為角色和以往不同，因此很好奇會用什麼方式呈現這個作品，還有《隻狼》也讓我相當期待。但實在是太多了，其實說也說不完。
PS4 上市至今即將屆滿 5 年了，被問到PS4還有哪些可能性，吉田修平透露：「從目前販售中的作品來說，像是《戰神》、《底特律：變人》、接下來的《往日不再》等等的作品，這些都是PS4上市之後才開始啟動開發的，因此我認為還有很多可能性可做。對我來說還只是第四年，因此還有很多可能性可以做，相信花了很大功夫開發的遊戲其實都非常值得期待。」不過對於不斷堆高的硬體性能，吉田修平認為以畫質來說8K遊戲的出現可能還言之過早，畢竟去年才推出的PRO才支援4K和HDR，其實還有很多東西可以繼續發掘。
對於雲端遊戲的看法，吉田修平認為PS NOW已經製作很久了，在雲端發展PS已經很有經驗。但說穿了雲端只是一個提供的媒介，因此即便有人認為雲端化後遊戲主機硬體也許不這麼需要高規格，但對於遊戲開發端來說並不會有改變。
※PS WWS全球工作室
我們也問到PS在全球各地都有的工作室，為何歐美多以收購為主？吉田修平表示，歐美常有獨立自主成為公司，在讓大公司收購是很常見的，就PS全球工作室來看，通常是很合作很多年，成績不錯後再來才會談到收購，像是Naughty Dog（代表作：秘境探險）、Guerrilla Games（代表作：地平線 期待黎明），Sucker Punch Studio（代表作：Infamous、對馬幽魂）都是歷經這樣的過程。
吉田修平說：「每一間公司都有自己獨自的文化，我們瞭解也重視他們自己的內容而不去干涉，也給予足夠的空間讓他們願意勇於嘗試新作品，以Guerrilla Games來說，做了十年的《殺戮地帶》系列後也改做《地平線：期待黎明》，可以說是全然不同的東西，當然他們還是有吸收一些《殺戮地帶》的經驗，也會和Sony這邊討論遊戲的製作，或是碰到一些困難怎麼解決。
談到日本工作室，吉田表示，目前日本工作室的導向並非製作3A級的產品，但是他們很有創意，所以強調創意的發想為主，就規模來說希望能做出有特色的好遊戲是主要的方向。
▲相較歐美工作室的各種獨佔大作，日本工作室的作品屬於小而精。
最後這次也談到了Sucker Punch Studio的新作《對馬幽魂》，雖然開發團隊是美國人，但卻做了一個以日本人為角度的遊戲，對此吉田修平說：「他們對於做開放世界很擅長，當他們提案《對馬幽魂》的時候做了很多功課，他們也希望不要是憑歐美刻板觀念做出很怪的日本風，因此開發團隊有去日本實地取材，也和日本的工作室做了徹底的檢正，首次發表的時候宣傳影片是英文，我們收到很多感想，玩家覺得日本武士講英文很怪，所以就有同步做日文發音，這次在E3已經可以看到了，屆時全球玩家都可以選擇用日文或是英文語音。
AOA?娥談醉酒趣事：曾用非敬語與老闆交流
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商品訊息描述:
在6月7日播出的MBC FM4U電台節目《正午的希望曲，我是金信英》中，女團AOA成員珉娥談及公司老闆相關的趣事。
節目中，DJ金信英要求AOA成員們講一件趣事，對此，成員珉娥講道：「這件事發生在以前的一次聚餐上，當時會長跟我說『珉娥啊，我好累』，當時我也有點醉了，不知不覺用非敬語跟老闆說『只有你累嗎？我們AOA更累』。」讓眾人笑出聲。 接著，珉娥說道：「好在會長沒有記住當時的事情，還有我們現在的關係比當時更為融洽了。」 另外，節目《正午的希望曲，我是金信英》於每日中午12時播出至下午2時。（責編：崔金星）
- AOA珉娥談醉酒趣事：曾用非敬語與老闆交流
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加碼投資年輕人才，LINE擴大在台實習計畫。路透 分享 facebook 加碼投資年輕人才，LINE擴大在台實習計畫。今天起推動2018 LINE FRESH實習計畫，共有11個部門、至少12個暑期實習生職缺，更推出全新的「LINE TechFRESH」 台灣技術新興人才計畫，計畫招募8名長期實習生，成為LINE台灣開發工程團隊的未來新血；兩大計畫共計釋出至少20個實習生職缺。LINE台灣總經理陳立人強調，無論是對人才、技術、內容、或是新創事業，LINE都將全面擴大投資。兩大實習計畫即日起接受學生到LINE策略合作夥伴Wanted投遞履歷，4月16日截止。今年是LINE FRESH暑期實習計劃推動以來開出最多職缺的一年，去年吸引超過5,000封履歷，今年開始第五年的招募工作，今年以「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」為號召，邀請擁有「LINE Style」特質的年輕學子（NEEDS、SPEED、DETAIL、DATA、TEAMWORK、ENJOY），加入LINE暑期實習工作。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 去年LINE FRESH招募包括行銷、公關、遊戲、LINE TODAY、貼圖、設計、LINE Pay、電商（包含LINE禮品小舖）等部門所需人才，今年新增服務企劃與客服部門，今年涵蓋11個部門，預計招募至少12位實習生（LINE Corporate Business預計招募至少2位，其他部門預計各至少招募1位）。在實習期間，實習生將在各部門由Mentor帶領，從事與正職相同的工作，也會分組進行團體提案競賽，與其他部門的實習生有深入的互動交流與學習。LINE今年同步展開全新的實習招募計畫「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計畫，目標招募至少8個資訊科技相關科系、或在此領域有涉略的學生，擁有找問題、找答案等主動、解決問題的能力，做長期實習（一期一年，一周至少工作三天）。在實習期間，會由兩個資深工程師帶領，分兩個團隊，一個團隊四人，讓實習生接觸多元專案與產品，在過程中可了解業界在軟體的分工，以及一個產品從研發到上線的整個歷程，讓實習生更知悉喜歡或擅長的領域，以利之後的職涯發展?
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